记者9月29日从市政府新闻办召开的新闻发布会上获悉，9月28日，市委办公室、市政府办公室印发了《关于进一步吸引优秀人才支持重点产业发展的若干政策（试行）》（以下简称《若干政策》）。《若干政策》自2020年10月1日起施行，试行至2022年12月31日，这是我市主动适应产业和人才发展新形势、新情况、新任务，出台的一项重要政策文件。

“三大特点”凸显吸引人才强磁力

     “此次发布的若干政策，共有三大特点，主要体现在聚焦重点产业、突出稳岗安居、注重政策实效上。”市委组织部负责人表示。

聚焦重点产业即围绕“芯屏器合”“集终生智”等战略性新兴产业布局，优化拓展来肥各类人才创业就业服务，以完善“人才链”、保障“产业链”，科学有效地将各方面优秀人才，引导到重点产业发展各环节之中，实现产业带动人才集聚、人才引领产业发展的良性循环。

      突出稳岗安居表现在围绕企业和人才高度关注的稳岗引才、就业安居等实际问题，坚持“只有能安居，才能稳就业”的理念，务实提出了五条有针对性的举措，既为重点产业企业高层次人才创新创业提供政策支持，也为高校毕业生来肥工作提供安居保障，让他们边安居、边就业。

      而注重政策实效则是聚焦重点产业，突出实用好用，进一步优化提升了我市现行人才政策。通过人才免费租房、发放稳岗安居补贴、奖补柔性引才等新举措，进一步留才引才聚才，着力为重点产业发展提供人才支撑，进而带动更多高校毕业生等优秀人才来肥创业就业，推动“人才强市”战略深入实施，更好地服务保障高质量发展。

高层次人才购房最高可享60万元补贴

      据了解，此次发布的《若干政策》，共有7条内容。主要是围绕企业和人才十分关注的稳岗安居等问题，突出重点产业、重点人群，通过提供人才免费租房、补贴购房以及发放岗位补贴、柔性引才奖补等措施，让来肥各类人才边安居、边就业，努力营造出让人才来了就不想走的良好环境，促进重点产业高质量发展。

      令人关注的是，围绕人才安居保障，有三项支持政策。其中，重点产业企业引进的高层次人才，如在肥无自有住房，可分别按照220m2、180～160m2、140m2、120m2、90m2标准，免费租住人才公寓3年；自行租住的，3年内可分别按每年6万元、4.8万元、4.2万元和3.6万元标准发放住房租赁补贴，不受落户条件限制。

      对于新来我市重点产业企业工作的博士、硕士和全日制本科毕业生，在肥无自有住房的，可分别按照不高于90m2、70m2和50m2标准，免费租住国有租赁公司房源3年；自行租住的，3年内可分别按照每年3.6万元、2万元和1.5万元标准发放住房租赁补贴，不受落户条件限制。

      “较以往的人才租住补贴政策，这次的《若干政策》对重点产业人才提高了补贴标准，取消了落户限制，降低了享受政策的门槛。”市人社局负责人介绍，同时，为适应人才刚性住房需求，《若干政策》提出，允许我市重点产业企业人才在市区范围内购买首套自住住房。在肥首次购买自住住房的重点产业企业的高层次人才，可对应享受60万元、40万元、20万元、10万元标准的购房补贴，住房公积金贷款申请额度可适当放宽。

      在围绕企业稳岗引才方面，同样有两项支持政策。对在我市缴纳个人所得税的重点产业企业高层次人才，择优发放岗位补贴，发放补贴的标准为：前3年按实缴个人所得税地方留成部分等额补贴，之后2年减半补贴。“这里说的地方留成部分是指市县（开发区）两级的留成部分，目前为个税总额的25%。”市人社局负责人解释道。

      此外，对重点产业企业通过项目合作从市外柔性引进的非本单位研发人员，符合条件的按实付工薪的30%给予企业引才补贴，单个项目（人才）补贴不超过50万元。

高层次人才、重点产业亦有认定标准

      值得一提的是，《若干政策》所指重点产业包括：集成电路、新型显示、人工智能、新能源汽车暨智能网联汽车、软件、智能家电、高端装备制造、生物医药、新材料、节能环保、新能源、创意文化产业。重点产业企业名录库由相关产业主管部门分别建立。

      而高层次人才，则是根据《合肥市高层次人才分类认定办法》和《合肥市高层次人才分类目录》，按照规定程序认定的国内外顶尖人才，国家级、省级、市级领军人才以及高级人才，符合条件的，可通过“合肥市高层次人才分类认定管理系统”在网上申请认定。（李想）

原文链接：http://www.hefei.gov.cn/ssxw/csbb/105463373.html